​Аёл-қизларга энг кўп иш берувчи ТОП компаниялар номи эълон қилинди Бандлик вазирлиги 27 май ҳолатига аёл-қизларга энг кўп иш берган компаниялар ўнталигини эълон қилмоқда. Одатда, айниқса 13 йил олдин хусусий компанияларда ишловчи аёлларга оид ижтимоий мажбуриятлар иш берувчининг ўзига юклатиб қўйилгандан кейин, хусусан декрет пули ва 2 йиллик декрет таътили туфайли ҳам хусусий иш берувчилар аёл-қизларга иш беришдан тийилиб келишарди. 2 йил аввал хусусий компанияларда ишловчи аёлларга декрет пули қисман бюджетдан тўланиши эълон қилинди, лекин барибир аёлларнинг хусусий ёки давлатга ишлашига қараб, дискриминацион сегрегациясидан тўлиқ воз кечилмаган. Қарангки, шундай ижтимоий посангиси издан чиққан вазиятга қарамай, қатор хусусий компаниялар аёл-қизларимизни иш билан фаол таъминлаб келишмоқда. Топ 10 компаниялар ичида уларнинг сони тўртта: Uztex group (11 511 ходима) Anglesey food (4 640 ходима) Zarafshon tekstil (3 882 ходима) Urgut silk fiber company (3 337 ходима). Вазирликнинг янгича ёндашуви доимий ва керак бўлса, ҳудудлар қирқимида ҳам эълон қилиб борилиши керак. Яна ўша гап: аёлларнинг иш билан таъминланишини янада рағбатлантириш учун хусусий ва давлат компанияларидаги декрет пули билан боғлиқ нотенглик тўлиқ бекор қилиниши лозим бўлади. Шунда яна турли кичик ва ўрта хусусий компанияларда норасмий ишлаётган ўн минглаб, юзминглаб опа-сингилларимизнинг меҳнат муносабатлари оқартирилган, уларнинг меҳнат ва ижтимоий ҳақлари таъминланган бўларди