Тадбиркорлик кодексини қабул қилиш режалаштирилмоқда Қайси бир соҳада қонун кўпайса, қонуности ҳужжатлари урчиса, ўша соҳанинг расвоси чиқди деяверинг. Эски даврдаям, янги даврдаям бизнесга оид қонунлар, тартибга солувчи қоидалар шунақанги кўпайиб кетган эдики, муракккабликларни, ўзаро зиддиятларни ва чоғиштиришларни амалга ошириш алоҳида юридик маълумот талаб этадиган бўлиб қолганди. Бизнес эса аксарида доимий равишда ўзига қиммат юристларни раво кўра олмайди. Мана энди урчиб кетган қонун ва нормативларни битта Кодекга жамлаш таклиф этилмоқда. Ташаббускорларнинг қайд этишларича, Кодекс қабул қилиниши билан нақ 9та қонун бекор бўлади, 100дан ортиқ ҳужжатлар унификация қилинади. Кодекс бизнес субъектларини кўламига қараб учга: кичик, ўрта ва йирик бизнесга мезонлар асосида ажратмоқда. Шунингдек, якка тартибдаги тадбиркорлар қайси фаолият билан шуғулланиши мумкин эмаслиги аниқ кўрсатилмоқда. Кўрсатилганлардан ташқари исталган фаолият уларга мумкин бўлади. Муҳокамаларда қатнашинг, ҳар бир таклиф овози ва ўрнига эга бўлади.